유연근무제도 예문

예문

1. 조기 퇴근하거나 시차를 두고 출근하는 유연근무제도 시작했다.
2. 개인의 삶을 존중하는 문화를 지녔기에 상사 눈치를 보는 불필요한 야근이 없으며, 유연근무제도 이용에 제약이 없어 일과 개인 삶의 균형을 자유롭게 조절할 수 있다.
3. ‘가족친화인증’ 제도란 자녀출산과 양육지원, 유연근무제도 및 가족 친화 직장문화 조성 등 근로자가 일과 가정 생활을 조화롭게 병행할 수 있는 가족친화제도를 모범적으로 운영하고 있는 기업 등에 대해 여성가족부가 심사를 통해 3년간 인증을 부여하는 것이다.