굿잡 예문

• 굿잡 5060은 지원자 930명 중 심사를 거쳐 참가자 229명을 선발했다.
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• 지난해 7월 출범한 굿잡 5060은 지원자 930명 중 심사를 거쳐 참가자 229명을 선발했다.
• 굿잡 5060은 재취업 외에도 참가자 개인, 기업, 사회에 긍정적인 영향을 미치며 사업 성과를 도출했다.
• 굿잡 5060은 2022년까지 총 5년 동안 신중년 1000명에게 교육을 제공하고, 500명의 재취업을 성공적으로 돕는다는 계획이다.
• 현대차그룹은 지난 17일 굿잡 5060 온라인 성과공유회를 열고 3년 동안의 사업 성과를 발표했다고 18일 밝혔다.
• 굿잡 5060은 지난해 7월 출범 이래 지난 10월까지 신중년 123명의 재취업을 지원하며 취업률 54%라는 성과를 달성했다.
• 사회적기업이나 초기 기업들은 기업 성장을 위해 신중년의 경험과 역량을 활용할 수 있었다며 굿잡 5060을 긍정적으로 평가했다.
• 굿잡 5060은 50~60대 신중년의 일자리 문제를 해결하기 위해 기업, 정부, 공공기관, 사회적기업 등 민·관·사회적기업이 협력한 일자리 사업이다.
• 굿잡 5060 참가자 자존감 지수는 참가 이전 2. 3점에서 참가 이후 3.9점으로 향상됐고, 같은 기간 재취업 자신감 지수는 2.5점에서 4.0점으로 올랐다.
• 이와 함께 굿잡 5060은 민·관·사회적기업이 협력하는 사업으로 재취업 성과를 도출하는 등 신중년 일자리 창출의 성공 모델을 제시하며 사회적 가치 창출에 기여했다.
• 참가자들은 기존 업무 전문성에 더해 굿잡 5060의 핵심역량 강화 교육, 멘토링, 취업상담 등의 활동에 참여하며 다양한 업무역량을 추가로 확보할 수 있었다.
• 사업명인 굿잡 5060은 전문성과 경험을 갖춘 신중년 세대가 역량을 발휘해 ‘좋은 일자리’를 만들어 간다는 의미와 새로운 커리어를 이어가는 신중년이 ‘멋지다’라는 의미를 동시에 담고 있다.
• 먼저 굿잡 5060 사업은 양질의 기술과 직업 교육을 무료로 제공함으로써 지식과 기술 습득에 대한 중장년 층의 평등한 접근을 강화해 약 7억9000만 원의 가치를 창출했다.
• 특히 3년째를 맞이하는 올해는 사업 규모 확대를 추진, 금일 발대식을 진행한 ‘5 위크스’ 프로그램을 필두로, 굿잡 동문 간 네트워크 강화를 위한 ‘동문 네트워크 데이’, 신중년 세대의 최신 취업 이슈를 공유하는 장인 ‘신중년 취업 트렌드 2020’ 등 새로운 프로그램을 출범하며 5060 세대의 취업역량 제고를 위해 다방면으로 노력하고 있다.